网络招聘的优势：跨越地域限制、节省费用、简化招聘流程、具有灵活性、针对性强、应聘人员相对素质较高等方面。越来越多的企业感受到了网络招聘给企业招聘人才带来的方便。
    人力资源专家表示，招聘会已经不是求职的主要渠道，应聘者可以通过多种方式寻找就业机会。而网络招聘已经成为用人单位招聘员工的最主要渠道，目前比例占到87%，远远领先于其他招聘渠道。
   和传统的招聘会相比，网络招聘对公司来说第一个好处是在招聘人才时可以进行双向选择，人才可以根据他们本身的个人需求主动来找公司，而公司也可以根据网络招聘所提供的人才库，主动搜索适合公司的人才；另外一个好处就是，网上招聘不受时间空间限制，公司会有一个较长的时间去进行选择。第三点好处是节约成本。网络招聘的成本相对于实际招聘会来说稍微低一些。
　

　　1、企业购买网络招聘会员：当前中国有1800万家企业，每家企业都有招聘需求，而网上招聘正日益受到现代企业的重视和青睐。根据iresesrch艾瑞市场咨询（2003年中国网上招聘研究报告）的研究数据显示，2003年中国网上招聘的市场规模为3.1亿元人民币左右，到2006年将增长为16.5亿元人民币，平均增长率为75.35％；
    2、刊登广告：一些大企业为了提高企业形象和品牌，每年投入几千-几十万的广告费；
    3、人才代招：在获得相关部门审批之后，代替企业招聘人才。企业全权委托人才热线来招聘优秀人才，一般每个岗位的招费用在几百-几千元。
    4、冠名赞助：为网站找到企业冠名赞助商，从而达到网站、企业的双赢。
　
　 　
　
1. 杭州人才热线提供初期框架建设和运营经验：加盟费1.5万（包括网络推广）；
2. 杭州人才热线提供初期框架建设和运营经验、提供域名和虚拟主机、技术维护：加盟费2万（包括网络推广）；
3. 杭州人才热线提供初期框架建设和运营经验、提供域名和单独服务器、服务器带宽、服务器和网站技术维护：加盟费6万；（包括网络推广）
4. 杭州人才热线全权负责技术和平台的运作（除业务运作外）；加盟费10万。

注明：以上费用均为第一年费用，如以后还需要杭州人才热线协助请参照以下收费标准：
      1：域名费用：100元/年（按照市场时价）；
      2：域名和虚拟主机：1000元/年（按照市场时价），如虚拟主机性能升级另算；
      3：域名、服务器托管费用、服务器技术维护：2万/年（按照市场时价）；
      4：全权委托：根据当时运营和盈利情况协商。

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